Risques psychosociaux : quelles sont les obligations légales de l'employeur ?Comment définir et limiter les RPS ? Que doivent mettre en place les entreprises d’un point de vue légal ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.Qualité de vie au travail
Offboarding RH : tout comprendre sur cette procédureL’offboarding ne se résume pas au traditionnel pot de départ entre collègues. Il s’agit d’un véritable processus que l’entreprise doit organiser pour chaque collaborateur.Engagement collaborateur
Politique d’entreprise : la définir en 5 étapesDécouvrez comment définir une politique d'entreprise efficace en suivant ces 5 étapes clés pour améliorer la gestion et la performance de votre organisation.Management
Fidélisation des salariés : 4 leviers pour retenir les talentsLa fidélisation des salariés est un enjeu RH majeur. 4 leviers actionnables rapidement pour retenir les talents dans l’entreprise.Engagement collaborateur
Méthode OKR : Guide complet pour objectifs et résultats clés en managementDécouvrez comment la méthode OKR peut améliorer la performance de votre équipe grâce à notre guide complet sur les objectifs et résultats clésManagement
Qu’est-ce que la « Survey fatigue » et comment l’éviter ?Qu’est-ce que la « Survey fatigue », ou « Fatigue des sondages », et comment l’éviter dans votre entreprise ? La réponse ici.Digital RH
Les 10 leviers de l’engagement au travailChez Supermood, nous oeuvrons chaque jour pour mesurer et améliorer l’engagement et le bien-être au travail, auprès des meilleures…Engagement collaborateur
Comment mesurer la charge de travail d’un salarié ?La charge de travail est une notion subjective difficile à appréhender pour les managers et responsables RH. Quelques critères permettent de la mesurer.Management
Quel est l'impact de la gestion du temps dans le travail ?La gestion du temps de travail est un enjeu de ressources humaines, mais aussi de développement personnel pour tous les collaborateurs.Management
Comment rédiger une auto-évaluation professionnelle ?L'auto-évaluation professionnelle est un exercice qui permet de juger objectivement ses compétences pour préparer un entretien annuel. Management
Démission silencieuse, ou Quiet Quitting, comment l’anticiper dans votre entreprise ?Qu’est-ce que la « Démission silencieuse » ou « Quiet quitting » ? Et comment prévenir ce phénomène dans votre entreprise ?Engagement collaborateur
Comment établir son baromètre d’entreprise ?Le baromètre d’entreprise est un outil quantitatif de mesure du climat social. Il peut être établi facilement, en respectant 5 étapes clés. Digital RH
Qu'est-ce que la People Analytics ?La méthodologie People Analytics ou HR Analytics désigne l'exploitation des données RH pour optimiser la stratégie de ressources humaines de l'entreprise.Digital RH
