Banque assurance
Crédit Agricole Normandie-Seine (CANS) développe la symétrie des attentions entre l’expérience collaborateur et l’expérience client.
Suivi de l’engagement - eNPS
Mesurez et améliorez l’engagement des collaborateurs avec un baromètre régulier
Établissez des enquêtes de satisfaction régulières. Suivez en temps réel l’évolution de l’engagement collaborateur, du eNPS et augmentez la productivité et la rétention des talents.
Demander une démoPlus d’adhésion, c’est plus de rétention et de performance
Activez les leviers d'engagement
Dans un environnement ultra-concurrentiel, une entreprise qui ne parvient pas à identifier et à activer les leviers d'engagement de ses équipes perd la guerre des talents et des parts de marché.
L’engagement : indicateur clé
L’engagement est un indicateur clé de performance que les directions des entreprises les plus innovantes utilisent comme outil d'aide à la décision.
Ces entreprises engagent la conversation avec Supermood
“Avec nos enquêtes mensuelles Supermood, nous avons immédiatement les résultats des actions et des non-actions en interne. C’est entraînant dans la prise d’initiative des collaborateurs et des managers puisqu’ils voient instantanément les résultats de leurs actions.”
Judith L’HermitteDirectrice des Resources Humaines, Sécurité et Environnement
“Rendre un collaborateur heureux, c’est rendre un client heureux. Et pour rendre un collaborateur heureux, ce qui est important c’est de lui poser des questions et de répondre à ces questions. Supermood c’est l’outil idéal.”
André DecoutèreDRH du Groupe Barrière
“Supermood c’est un formidable outil pour mesurer et améliorer l’engagement des équipes”
Florence MauriceChef de projets RH Diversité, Mission Handicap et QVT - DRH
Des enquêtes RH régulières pour piloter l'engagement collaborateur
Identifiez en temps réel les leviers d’engagement de vos équipes
- Attributs personnalisables
- Analyse dynamique
- Analyse des disparités
- Segmentation
- Détectez avec granularité sur notre plateforme d'analytique RH les différentes dynamiques de vos équipes et leurs évolutions.
- Visualisez les populations « ambassadrices » ou réticentes au changement, les sujets de management prioritaires, etc. Ajustez votre pilotage de transformation RH en fonction de données actionnables.
Détectez les signaux faibles pour anticiper les RPS et maîtriser votre turnover RH
- Attributs personnalisables
- Alerte par équipe
- Analyse des disparités
- Alerte mots-clés
- Renforcez votre accompagnement RH avec des données collaborateur quantitatives et qualitatives (analyse des mots-clés récurrents).
- Identifiez les populations les moins engagées et anticipez les Risques Psychosociaux de vos équipes grâce aux segmentations de votre base de données (département, métiers, âge, ancienneté, etc.).
Instaurez un indicateur unique de suivi de l’engagement
- + 350 questions disponibles
- Enquêtes en parallèle
- Suivi du taux de participation
- L’eNPS (employee Net Promoter Score) est un KPI de performance managériale unique pour l'engagement des collaborateurs.
- Il vous permet de suivre en continu et en temps réel les dynamiques d'adhésion de vos équipes.
- Comparez votre score eNPS par rapport au benchmark de votre secteur.
- Mesurez efficacement l'engagement de vos collaborateurs avec des questionnaires sur la qualité de vie au travail.
Supprimez les missions chronophages de vos RH et managers
- 15 minutes par campagne
- Déploiement rapide
- Base de données intégrées
- L'enquête annuelle et le baromètre RH ne suffisent plus. Pour être efficace et pertinent, il faut passer au temps réel, à l'action et à l'ajustement continu de votre stratégie RH.
- Donnez à vos RH et à vos managers les moyens de répondre avec agilité et précision aux besoins contextuels de vos équipes grâce au pulse survey.
- Plus d'efficacité, d'autonomie et de productivité grâce à l'automatisation de la collecte du feedback des collaborateurs et à la simplicité et rapidité des sondages.
Les meilleures entreprises utilisent Supermood pour améliorer l'engagement
Découvrez comment ces entreprises pilotent et améliorent leur engagement collaborateur grâce à la plateforme Supermood.
Retail
Suite à sa fusion, le groupe Fnac Darty utilise Supermood pour suivre l’engagement de ses 20 000 salariés.
Services
Comment Grant Thornton France a mis en place son baromètre régulier d’engagement collaborateur.
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