Démarche RSE

Fédérez vos collaborateurs autour de votre politique RSE.

Co-construisez une démarche RSE inclusive qui renforce le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs à votre organisation.

Demander une démo
Démarche RSE

La démarche RSE participative, un puissant levier de rétention de talents

Démarche RSE

Démarche RSE

La démarche RSE devient un élément différenciant de la marque employeur, tant dans le recrutement que dans la rétention des talents.

Impact sociétal de votre entreprise

Impact sociétal de votre entreprise

Les collaborateurs sont sensibles à l’impact sociétal et à la réputation de leur entreprise, au point de vouloir avoir voix au chapitre.

Politique RSE fédératrice

Politique RSE fédératrice

Avec une plateforme de feedback interne, co-construisez une politique RSE fédératrice (équipe dirigeante, RH et collaborateurs).

Ces entreprises pilotent leurs transitions avec Supermood

Perrine Scalabre

“A travers Supermood, c'est l'ensemble des collaborateurs, directeurs, managers, consultants, chefs de projet et fonctions supports, qui donnent leur avis et contribuent aux réflexions stratégiques et structurants d'Elan.”

Perrine ScalabreDRH
DRH
Audrey Alaux

“Nos collaborateurs disent souvent que la solution Supermood est ludique et pertinente dans la mesure où ce qu’on reçoit c’est vraiment sur le vif, en fonction de ce que vivent les collaborateurs au quotidien et que c’est pas quelque chose qui va être analysé six mois après sur des faits qui sont déjà datés, où les collaborateurs pouvaient avoir répondu par rapport à un contexte qui n’est plus valable le reste de l’année”

Audrey AlauxResponsable projets RH et RSE
Responsable projets RH et RSE
Caroline Lopez

“Grâce à la solution Supermood, on a pu recueillir des commentaires de collaborateurs pour lancer une stratégie RSE qui est aujourd’hui en plein déploiement dans l’entreprise.”

Caroline LopezHead of people
Head of people

La démarche RSE participative, un atout différenciant 

Engagez vos équipes

  • Sondages rapides
  • + 350 questions disponibles
  • Version mobile
  • Accès aux non-connectés
  • Mesure dynamique
  • Impliquez vos collaborateurs dans votre stratégie RSE en leur donnant la parole.
  • Collectez leur avis, mesurez leur taux d’adhésion via des sondages rapides et confidentiels.
  • Recueillez leurs idées innovantes en leur offrant l’opportunité de remplir des verbatims.
Engagez vos équipes

Renforcez le sentiment d’appartenance

  • Suivi du taux de participation
  • Segmentation
  • Analyse de disparités
  • SuperLike hebdomadaire
  • Renforcez votre accompagnement RH avec les données collaborateur quantitatives et qualitatives (analyse de mots-clés récurrents).
  • Identifiez les équipes “ambassadrices” de votre démarche grâce aux segmentations de votre base de données (département, métiers, âge, ancienneté, etc.). Optimisez vos stratégies et dynamiques d’engagement.
  • Développez la pratique de la reconnaissance entre collègues avec des SuperLike réguliers.
Renforcez le sentiment d’appartenance

Un dialogue social innovant 

  • Partage de résultats
  • Base de recommandations
  • Vote pour les actions préférées
  • Export Excel et PPTX
  • Instaurez la pratique du feedback collaborateur rapide, régulier, et confidentiel dans votre dialogue social.
  • Adaptez vos décisions stratégiques de management et votre communication RH.
  • Partagez les résultats aux sondages pour montrer à vos collaborateurs que leur voix compte.
Un dialogue social innovant 

Les meilleures entreprises innovent avec Supermood

Découvrez comment elles instaurent le dialogue social

Services
Services

Comment Grant Thornton France renforce sa marque employeur autour de l’engagement collaborateur.

Prêt.e à améliorer votre expérience collaborateur ?

Prêt.e à améliorer votre expérience collaborateur ?

Découvrez notre solution maintenant

Demander une démo