Diversité et inclusion

Mesurez et améliorez la diversité et l’inclusion dans votre organisation

Créez un environnement de travail plus inclusif en libérant la parole des collaborateurs via des sondages anonymisés.

Pas de stratégie pertinente sans la participation des collaborateurs

Prenez les devants

Prenez les devants sur les questions de diversité et d'inclusion, ne laissez pas votre marque employeur se détériorer et risquer un bad buzz.

Permettez à vos collaborateurs de s’exprimer librement

Offrez la possibilité à vos collaborateurs de s’exprimer librement et en toute confidentialité sur leur ressentis et leurs vécus au travail.

Créez un environnement de travail sain

Découvrez dans quelle mesure votre culture d'entreprise est inclusive, détectez les signaux faibles et formulez des solutions pertinentes pour créer l'environnement de travail le plus sain et le plus épanouissant possible.

Le feedback collaborateur pour plus d’inclusivité

Discernez vos forces et faiblesses en matière de diversité et d’inclusion

Sondages rapides
Mesure dynamique
Version mobile
Accès aux non-connectés
+ 350 questions disponibles

Avec des sondages internes rapides et anonymisés, libérez la parole de vos collaborateurs.
Bénéficiez d’informations non biaisées pour situer le degré d’inclusivité de votre culture d’entreprise.

Discernez vos forces et faiblesses en matière de diversité et d’inclusion

Détectez les signaux faibles et les comportements inappropriés

Attributs personnalisables
Alerte par équipe
Analyse des disparités
Alerte mots-clés

Améliorez votre accompagnement RH avec les données collaborateur quantitatives et qualitatives (analyse de mots-clés récurrents).
Identifiez les populations les plus exposées et localisez les comportements inappropriés grâce aux segmentations de votre base de données (département, métiers, âge, ancienneté, etc.).

Détectez les signaux faibles et les comportements inappropriés

Un indicateur unique d’inclusion pour votre CODIR

Segmentation
Analyse des disparités
Suivi du taux de participation
Mesure dynamique
Export Excel et PPTX

À l’instar de l’eNPS (employee Net Promoter Score), instaurez une métrique unique pour mesurer le degré d’inclusion de votre culture d’entreprise.
Posez régulièrement la question “Je recommande mon entreprise comme une entreprise où j’ai la possibilité d’être moi-même.”
Suivez en temps réel et en continu les progrès, voyez si vous allez dans la bonne direction.