Réussissez votre transition : fédérez vos équipes
Appuyez-vous sur les données internes pour engager vos collaborateurs et optimiser votre conduite du changement.
Des leaders de l'industrie énergétique nous font confiance
Vos défis sont nos combats
La transition énergétique et la digitalisation accrue des opérations dans le secteur de l'énergie impliquent des changements structurels qui impactent directement la réussite opérationnelle des entreprises.
Pour comprendre cette mutation complexe, la communication dirigeante doit adapter et cibler son approche tout en donnant une place centrale au feedback terrain.
Pilotage de transition et expérience collaborateur au top !
Dialogue social régulier et mesurable
Utilisez les remontées terrain pour affiner vos stratégies et vos actions et maximiser l'engagement collaborateur.
Simplicité du ciblage
En période de transition, identifiez rapidement et avec granularité les populations engagées, passives et désengagées (par métier, âge, ancienneté, genre, etc.)
Conduite du changement
Identifiez les sujets prioritaires et optimisez votre pilotage de transformation.
Dans une démarche lean d’amélioration du bien-être au travail de notre entité, nous souhaitions mettre en place un baromètre afin de suivre et récolter le besoin de nos collaborateurs sur différents thèmes. Les indicateurs de mesure Supermood nous ont permis de mieux comprendre et de définir le bien-être au travail au sens des collaborateurs eux-mêmes. La qualité des rapports après chaque sondage nous a permis d’assurer une transparence d’analyse des résultats et de nous garantir un très bon taux d’engagement.
