En 2018, Boulanger adopte une nouvelle vision stratégique. Son idéal, construire « un monde + soft », aussi bien pour ses clients que pour ses salariés. Dans cette perspective, le groupe s’engage à mesurer la satisfaction de ses collaborateurs. Découvrez son retour d'expérience.
Études de casCet e-book, tiré du webinar organisé le 29 septembre 2022 par Supermood avec Aramisauto et HeyTeam, ambitionne d’offrir aux décideurs des clés d’analyse et des solutions concrètes afin de traiter ces problématiques RHde premier ordre.
Études de casEn janvier 2018, suite à la fusion entre Fnac et Darty, la Direction RH du groupe consolidé sollicitait Supermood pour construire et diffuser une nouvelle culture d'entreprise commune. Quelques mois plus tard, la solution Supermood était déployée auprès de 20 000 collaborateurs du groupe en Europe.
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