Qui sommes-nous
Découvrez notre équipe et ce qui nous anime pour dynamiser les entreprises et connecter les communautés.
Créer des conversations dans l’entreprise
Plus d'écoute et plus de conversations est un enjeu humaniste qui repense le rapport au travail et dépasse le cadre de l'entreprise.
C'est aussi une nécessité stratégique et économique pour gagner en créativité, en engagement, en productivité et en compétitivité.
Faire passer les entreprises de l'écoute à l'action
Faire tomber les barrières en donnant la parole aux collaborateurs et le pouvoir d'agir aux RH, aux managers et aux dirigeants.
Une plateforme unique qui prend le pouls de votre entreprise en temps réel
Notre solution de feedback instantané fournit les données internes nécessaires pour agir rapidement et prendre des mesures éclairées.
Elle vous permet de découvrir vos rouages internes, cartographier vos forces et vos faiblesses, dégager des tendances et développer une vision globale.
Cette connaissance de soi est essentielle au développement rapide et durable des organisations d'aujourd'hui et de demain.
Nos valeurs
Supermood, c’est une équipe sympa et bienveillante qui croit profondément à la vision et à la mission de l’entreprise, et qui se donne à fond pour les réaliser !
Bienveillance
Envers nous-mêmes, nos équipes et nos clients. Humanistes et pragmatiques, nos décisions se prennent autant avec le cœur qu'avec l'esprit.
Impertinence
On a des convictions fortes et le sens de l’humour. On n'hésite pas à bousculer nos clients, mais toujours avec gentillesse. Sérieux et malicieux, on saisit toutes les occasions pour s’amuser et passer un bon moment au travail.
Confiance
On est 100% transparents et on dit toujours ce qu'on pense. On fait équipe, on se fait confiance, et on co-construit l'entreprise que nous voulons.
Ambition
On vise un impact global car on sait que Supermood peut croître de façon exponentielle ! Ensemble, on se donne à fond et on n'a pas peur de prendre des risques : on ne voit pas de problèmes, seulement des défis, qu'on aura du plaisir à résoudre !
Nos combats
Combat pour la transformation
On se bat contre le statu quo et pour la transformation rapide des entreprises : écouter le feedback des collaborateurs, analyser les données, et agir rapidement !
Combat pour la résilience
On se bat pour que les entreprises ne se contentent pas de croître, mais prospèrent à long terme, même dans les moments de crise, grâce à la prise de pouls régulière des collaborateurs.
Combat pour la prise de décisions éclairées
On se bat pour que les entreprises accèdent à des données objectives, en continu et en temps réel, pour prendre des décisions ciblées, rapides, et stratégiques.
Combat pour l’empowerment
On se bat pour donner la parole aux collaborateurs, du pouvoir d’agir aux DRH/RH et plus de responsabilités aux managers, afin de créer une culture de la confiance et des entreprises tournées vers l’humain.
Les grandes étapes de notre histoire
Lancement de Sentimy.com , système de survey
Création de Supermood
6 premiers salariés
Levée de fonds de 2.5M€ avec Alven
Plus de 1M de réponses collectées
100 000 salariés sur la plateforme, 4M de réponses collectées
5.5M€ levés avec Alven, BrightEye, Citizen Capital et Educapital
35 salariés
40 salariés + Nouveaux bureaux !
Une équipe de choc
Profondément unis par notre mission, soucieux du bien-être de chacun, et forts de notre expertise, nous sommes la Super Équipe qui met tout en œuvre chaque jour pour contribuer à la co-construction et à l'amélioration des entreprises (et de la société !) de demain.
Supermood aujourd'hui :
50% hommes et
50% femmes
avec notre partenaire Tree-nation, un arbre est planté à chaque réponse donnée !
Nos partenaires
Ils nous accompagnent dans l'aventure :
