Services
Comment Grant Thornton France renforce sa marque employeur autour de l’engagement collaborateur.
Marque employeur
La culture d’entreprise, levier d’attractivité et de rétention
Mesurez et améliorez en continu le nouvel axe central de votre marque employeur : l’expérience collaborateur.
Demander une démoLa culture d’entreprise, le meilleur atout de votre marque employeur
Culture d’entreprise
À l'heure où les plateformes digitales comme Glassdoor ou Great Place To Work exposent vos marques employeur, vous ne pouvez plus faire l’économie d’un travail de fond sur votre culture d’entreprise et votre expérience collaborateur.
Priorisez les enjeux
Travail hybride, engagement collaborateur, innovation RH, sentiment d’appartenance, nouveaux modes de gouvernance, etc. Les chantiers structurants sont nombreux. L'enjeu est de les prioriser.
Solutions adaptées
Avec notre plateforme digitale d’écoute collaborateur, les meilleures entreprises comme Fnac Darty, Natixis ou Total Energies identifient ces sujets prioritaires et apportent les solutions les plus adaptées.
Les marques employeur audacieuses utilisent Supermood
“Rendre un collaborateur heureux, c’est rendre un client heureux. Et pour rendre un collaborateur heureux, ce qui est important c’est de lui poser des questions et de répondre à ces questions. Supermood c’est l’outil idéal.”
André DecoutèreDRH du Groupe Barrière
“Supermood permet aux directeurs d’usines de savoir où cela pêche, d’agir et d’aller au contact des collaborateurs.”
Judith L’HermitteDirectrice des Resources Humaines, Sécurité et Environnement
“Dans notre contexte d’hypercroissance, Supermood est indispensable pour nous aligner et atteindre tous nos objectifs. La solution a un gros impact sur l’amélioration du management.”
Sandra Di GiovanniHR Business Partner
Renforcez votre marque employeur avec l’écoute collaborateur
Engagez vos équipes en les écoutant régulièrement
- Sondages rapides
- + 350 questions disponibles
- Version mobile
- Accès aux non-connectés
- Mesure dynamique
- Mesurez le taux d’adhésion de vos collaborateurs via des sondages rapides et confidentiels.
- Recueillez leurs idées innovantes en leur offrant l’opportunité de remplir des verbatims.
Détectez les signaux faibles, anticipez les RPS, réduisez votre turnover RH
- Attributs personnalisables
- Alerte par équipes
- Analyse des disparités
- Alerte mots-clés
- Améliorez votre accompagnement RH avec les données collaborateur quantitatives et qualitatives (analyse de mots-clés récurrents).
- Identifiez les populations les moins engagées et anticipez les Risques Psychosociaux de vos équipes grâce aux segmentations de votre base de données (département, métiers, âge, ancienneté, etc.).
Maîtrisez votre expérience collaborateur de A à Z
- Segmentation
- Attributs personnalisables
- Analyse de disparités
- Mesure dynamique
- Identifiez les équipes “ambassadrices” de votre démarche grâce aux segmentations de votre base de données et optimisez vos stratégies et dynamiques d’engagement.
- Développez la pratique de la reconnaissance entre collègues avec des SuperLike réguliers.
Un indicateur unique de satisfaction des employés pour votre CODIR
- Suivi du taux de participation
- Export Excel et PPTX
- Segmentation
- Analyse de disparités
- Instaurez l’eNPS (employee Net Promoter Score), un KPI de performance managériale unique d'engagement collaborateur.
- Suivez en temps réel et en continu les dynamiques d’adhésion et d’engagement de vos différentes équipes.
Rendez vos collaborateurs ambassadeurs de votre marque employeur
- Partage des résultats
- Base de recommandations
- Vote pour les actions préférées
- SuperLike Hebdomadaire
- Instaurez la pratique du feedback collaborateur rapide, régulier et confidentiel dans votre dialogue social.
- Adaptez vos décisions stratégiques de management et votre communication RH.
- Favorisez la reconnaissance entre collègues en offrant la possibilité à vos collaborateurs de s’envoyer des SuperLikes réguliers.
Les meilleures marques employeur innovent avec Supermood
Découvrez comment ces entreprises optimisent leur expérience collaborateur
Retail
Suite à sa fusion, le groupe Fnac Darty construit sa nouvelle culture d'entreprise commune avec Supermood.
Banque-Assurance
Pretto innove en continu sa gestion de l’hypercroissance avec Supermood.
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