Start-up
En hypercroissance, OpenClassrooms pilote la transformation continue de ses équipes avec Supermood.
Nos clients : Pretto
En pleine crise sanitaire, comment innover dans le management de l’hypercroissance ?+2500avis exprimés
+22%participation mensuelle des collaborateurs aux sondages
+23points d’eNPS
(employee Net Promoter Score)
15 mintemps moyen par mois pour instaurer une campagne de sondages
Pretto en chiffres
123 collaborateurs - Paris et Nantes
+100% - croissance des équipes
29 ans - âge moyen des collaborateurs
9,3M € - fonds levés depuis 2017
Avec les données, KPIs et analyses de verbatims sur la plateforme Supermood, notre équipe dirigeante et nos managers disposent d’une grille de lecture innovante sur des sujets humains et managériaux. C’est une véritable aide à la décision en temps réel qui nous permet d’optimiser en continu les projets et les process en interne.
Caroline LOPEZHead of People
Les enjeux
Analyser en temps réel l'impact des transformations et optimiser le management.
Garder le lien et la motivation des équipes à distance (Paris & Nantes).
Adapter le programme d'onboarding aux bouleversements liés à la crise sanitaire.
Innover sur la communication, le management et le travail hybride pour répondre aux besoins des collaborateurs.
Pourquoi Supermood
L’ergonomie de la plateforme, facile à utiliser.
L'employee Net Promoter Score (eNPS) pour suivre les performances managériales dans toutes les équipes.
Campagnes de sondages internes personnalisées et anonymisées, pour identifier les forces et les faiblesses du management.
Gain opérationnel dans l’administration et le traitement des enquêtes de satisfaction.
Le SuperLike pour renforcer la reconnaissance et la cohésion au sein des équipes.
Impact de Supermood
Un alignement renforcé entre la direction, les équipes People, les managers, et les collaborateurs : +2500 feedbacks exprimés.
Des collaborateurs impliqués dans la vie de l’entreprise : +22% de participation aux sondages mensuels.
Une marque employeur et rétention renforcées : eNPS à +23 points.
Usage quotidien de Supermood ancré dans la culture d’entreprise.
15 minutes par mois dans l’administration et le traitement des enquêtes de satisfaction des collaborateurs.
Témoignages de startups et PME qui utilisent Supermood
Découvrez comment ces organisations ont réussi leur transformation
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