En hypercroissance, OpenClassrooms pilote la transformation continue de ses équipes avec Supermood.
Nos clients : Quodagis
Piloter l’amélioration continue de ses performances organisationnellesQuodagis en chiffres
10,7M€ de chiffre d’affaires annuel
4 entités
95 collaborateurs
Supermood nous a fait énormément progresser dans la connaissance des attentes de nos collaborateurs. Associé à un programme de coaching du management, il est un outil essentiel dans un groupe qui a mis les femmes et les hommes au cœur du projet de développement.
Les enjeux
Faire de l’expérience collaborateur un levier stratégique de performance, d’innovation et d’attractivité.
Créer une culture fédératrice entre les quatre entités du groupe, dans un contexte de croissance et de regroupement sous une seule marque.
Inscrire les feedbacks des collaborateurs dans la stratégie de performance managériale.
Soutenir le leadership opérationnel des managers.
Pourquoi Supermood
L’ergonomie de la plateforme, facile à utiliser.
L'employee Net Promoter Score (eNPS) pour suivre en continu les performances managériales dans les équipes.
Campagnes de sondages internes personnalisées et anonymisées, pour identifier les forces et les faiblesses.
Gain opérationnel dans l’administration et le traitement des enquêtes de satisfaction.
Le SuperLike pour favoriser la reconnaissance entre collègues.
Impact de Supermood
Culture du feedback, avec +2500 avis collaborateurs exprimés via la plateforme.
Les managers ont accès à une analyse en temps réel des leviers d’engagement de leurs équipes.
Une marque employeur et rétention renforcées, avec eNPS à +12 points.
3 semaines économisées dans l'administration et le traitement des sondages de satisfaction (par rapport à l'enquête annuelle)
Témoignages de startups et PME qui utilisent Supermood
Découvrez comment ces organisations ont réussi leur transformation
Pendant la crise sanitaire, la fintech Pretto pilote son hypercroissance avec Supermood.
Grant Thornton France améliore en continu sa marque employeur avec Supermood.