Webinar & events

Comment l'écoute collaborateur réconcilie durablement performance et engagement ?

Comment conjuguer QVT et performance d’entreprise ? Retour d’expérience avec Natixis

La QVT est l'un des premiers vecteurs d'engagement. Mais comment conjuguer, concrètement, une démarche QVT au service de la performance d'entreprise, lorsque le changement est la nouvelle constante ?

Comment réinventer l’Expérience Employé pour gagner la guerre des talents ?

Face à une guerre des talents qui ne connaît pas la crise, l’Expérience Employé apparaît à la fois comme le fer de lance et le bouclier des entreprises pour préserver leur performance et leur compétitivité.

Montée en compétence et engagement collaborateur : comment réussir votre transformation d’entreprise ?

La transformation d’une entreprise ne se décrète pas ! Accélérée par la crise sanitaire et plus nécessaire que jamais, la transformation constitue un véritable défi au quotidien pour les organisations en termes de compétitivité et de fidélisation des salariés. 

Santé mentale et impacts Business : comment les RH peuvent-ils être plus proactifs ?

La fonction RH constamment en première ligne lorsqu’il s’agit d’humain doit se saisir rapidement de ce sujet. Mais comment faire pour adopter une démarche proactive auprès de ses collaborateurs quant à la santé mentale ?

Attractivité et rétention : comment garantir une expérience candidat & collaborateur positive ?

La guerre des talents ne connaît pas la crise ! Même si certains salariés ont peur de perdre leur emploi et que les entreprises se veulent résilientes, nombreux sont les secteurs en pleine croissance qui peinent à recruter et se battent pour attirer les meilleurs profils.

Retour au bureau & travail hybride : quels leviers pour garantir l'engagement des collaborateurs ?

Ancrage du télétravail, évolution et singularisation des besoins des salariés, prévention des risques psychosociaux, réinvention du rôle des bureaux, recrutement et intégration des talents à distance, etc.

Fonctions RH de PME : quelles bonnes pratiques post-Covid en 2021 ?

Depuis plus d’un an, les fonctions RH de PME assument un rôle crucial dans l’adaptation de leurs organisations face à la crise sanitaire.

PME et Startups face au Covid : comment remotiver et fixer de nouveaux objectifs ?

Dans ce contexte de crise sanitaire et économique, les PME doivent pouvoir rassurer et fédérer leurs équipes afin de ré-impulser une dynamique positive de reprise.