Webinar & events
Comment mettre en place une culture du feedback dans votre entreprise ?
Les équipes dont les managers ont reçu des commentaires positifs sont 12,5% plus productives et 8,9% plus rentables que celles dont les managers n’ont pas obtenu de feedback. Des résultats qui montrent la nécessité d'instaurer une véritable culture du feedback continu dans votre entreprise.
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Marque Employeur : l’arme ultime dans la guerre des talents ?
Face à une guerre des talents qui ne connaît pas la crise, la Marque Employeur, porteuse de l’identité et de l’ADN social de l’entreprise, s’inscrit comme le fer de lance des organisations pour mieux recruter et engager durablement les collaborateurs.
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Peer Learning, Peer Coaching : les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents
A l’heure de l’obsolescence accélérée des compétences, bien former ses collaborateurs, entretenir ses talents, sont devenus des enjeux de taille pour les organisations : 56 % des entreprises françaises indiquent qu’un déficit de compétences pèsera sur leur compétitivité.
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Excellence opérationnelle : objectiver son delivery grâce au feedback des équipes terrain
Quête de croissance, réduction des coûts et des délais, amélioration du delivery, optimisation de la performance des processus, gains de productivité… autant d’objectifs qui challengent chaque jour les équipes techniques.
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Attirer et développer les meilleurs talents : comment proposer une expérience engageante tout au long du parcours collaborateur ?
Nombreux sont les secteurs en pleine croissance qui peinent à recruter et se battent pour attirer les meilleurs profils. Une expérience collaborateur réussie (dès le premier jour !) constitue ainsi une arme judicieuse pour engager ses collaborateurs sur le long terme.
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